模式解析：微三云双轨制直销系统搭建？技术服务+系统搭建+平台运营，微三云模式解答
导读：
微三云系统：自带 S SAAS 架 构模式
独有源码S +SaaS 双模式部署，自带 S SAAS 渠道中心，非常方便给下游客户贴牌 M OEM 系统，不仅可以自用系统，可以给同行贴牌卖系统，自用
系统同时可以卖系统账号赚钱。另外还可以实现一个源码带 N N 个独立 S SAAS 平台的企业生态运营模式：
品牌云店是企业转型「 云店 模式」的商业平台 基于前期大量的模式探讨和目标客群消费行为分析，企业开启了数字化生态破局计划。 依托于
几千家连锁门店，企业上线了由 微三云 提供技术支持的品牌云店系统。
品牌云店支持全直营的新零售业务。品牌云店把线下门店的“人、货、场”进行数字化之后 搬到线上，彻底串联打通了 企业线上和线下零售业务，
搭建了一个全新的直营社交新零售平台
双轨制模式系统定制开发+软件开发+模式分析
一、奖金模式（注册选产品 选择的产品必须等于投资额 只有服务中心可以注册会员 服务中心审核扣服务中心的注册积分 ）后台注册也选产品，后台注册店铺选三星额度的产品
二、服务中心前台可以申请后台审核 前台只有三星晋代有申请服务中心的栏目 后台可以直接指认服务中心 店铺注册只有公司后台才可以进行注册；
三、级别
一星普代 二星普代 三星普代 店铺
660元、 3300元 6600元 19800
注释：店铺19800元，其中6600计算网体业绩，剩余按照公司折扣私下设定；
四、分享奖金 空点算个数
直推奖金，推荐第/一单和第二单都是10%，小单推大单，大单推小单都是10%，没有烧伤；
特别注意：推荐第3单时，推荐奖金是百分百，小单推大单，大单推小单都是百分百，没有烧伤；
特别注意2：原点位直接推荐第3单，第6单，第9单时，3的倍数以此类推，推荐奖金都是百分百，这种点位叫全返单，原点位推荐其他单10%不变；
五、碰对奖
一星普代 二星普代 三星普代 店铺
660元 3300元 6600元 19800
6% 9% 10% 10%
注释：全返单不参与量碰业绩
六、日封顶
一星普代 二星普代 三星普代 店铺
660元、 3300元、 6600元 19800
日封顶： 600 3000 6000 18000
注释：只有碰对奖金才有封顶，其他奖项无封顶。
量碰奖超过拨出要启动k值，k值的规则如下
K值：当前对碰拨比达到40%（参数），按照当期对碰奖金大小排序，取拿到对碰奖会员的前30%（参数）的会员（比如10个会员，就处理前三名），对这部分会员奖金进行处理。
比如本期业绩 1000万。
有10个会员有对碰奖。 A 300万， B 200万，C100万， DEFGHIJ分别10万。
设定本期取 30%会员进行K值。 则 ABC三个会员对碰奖金需要做k值处理。共600万。
假如设置的拨比是40%。现在总奖金 670万， 67% > 40 %，则启用
K值。
1000万 * 40% = 400万。
400万 – DEFGHIJ 这7个会员拿的对碰总和70万= 330万。
A会员k之后拿到的对碰奖金 = 300万/ 600万 * 330 =165万
B 会员k之后拿到的对碰奖金= 200万/ 600万 * 330 = 110万
C会员k之后拿到的对碰奖金= 100万/ 600万 * 330 = 55万
备注：先按照当期对碰奖的大小高的先k 如果对碰奖一样的就按照累计收入高的先k 如果累计收入还一样就按照注册时间早的先k
后台统计出来上期对碰奖金的人员名单，按照对碰奖金大小排序，显示会员编号，姓名，量碰奖金，k后量碰奖金
七、领导奖 推荐图 拿碰对的%
第/一代百分百，第二代30%，第三代20%
注释1：一星普代，只拿一代的百分百，二星普代，拿第/一代百分百和第二代30%，三星普代 和店铺级别可以拿满第/一代百分百第二代30%和第三代20%
注释2：原点直接推荐的为第/一代，原点推荐A，A又推荐B，B为原点的第二代，原点推荐A,A推荐B,B推荐C，C为原点的第三代；
注释2：领导奖金的获得是指，直接推荐代数所产生的碰对奖金为领导奖；
八、见点奖 安置图
一星晋代 二星晋代 三星晋代 店铺
下拿层数： 10层 12层 15层 15层
下拿层数奖金：1元 1.5元 2元 2元
注释：层数设置参数
九，服务中心 注册完店铺不是服务中心身份
服务中心报单费3%
十、级别产品二次消费折扣及见点奖金 使用注册积分购买 安置图拿
一星普代 二星普代 三星普代 店铺
660元 3300元 6600元 19800
3折 3折 3折 3折
下拿层数： 10层 12层 15层 15层
下拿层数奖金：0.1% 0.2% 0.3% 0.5%
十一、服务费
总奖金收入扣除20%为平台服务费；报单费不扣
注释1：总奖金收入包含直推奖、碰对、领导奖、见点奖，二次消费的见点奖；
注释2：正确的计算方法为：B产生的碰对奖金为100元，在B的账户里面扣除20%剩余的80元，B是可以提现到自己银行卡的，同时A又拿B的领导奖金同样是100元，这100元在A自己的账户里扣除相应的20%平台服务费，剩余的80元，A就可以提现到自己的银行卡里；
十二、重消积分
总收入的10%扣除重消进入重消钱包 报单费不扣
注释：重消积分只能到兑换专区兑换产品，不可以提现。
十三、奖金提现与转账
提现手续费5%（设开关）
提现满100元的倍数才能提现包含100元，
注释：举例195，提现只能提现100元，1050元，只能提现1000元，十位数上不能提，只能在100的倍数方可提现；（设立开关）
转账：同样为100的倍数，个位数、十位数上不能相互转账，和提现的方式是类同的（设立开关）；
积分：积分不参与转账功能；
十四、会员注册
1、后台可以注册空点 注册空点不选产品 空点不计算业绩，对上不返任何业绩和奖金 做市场对下，产生实单的情况下，下拿所得制度内奖金（分享奖不拿）。
2，前台会员使用注册积分回填，后台也可以给操作回填扣注册积分，回填完成之后对上所有的奖金和业绩都算。空点回填完成之后奖金积分才可以提现
3、补差升级选产品 补差对上算所有业绩和奖金（除报单费外）
4、会员级别后台可以空升
5、一个身份证只能注册一个会员（开关），电话、银行卡（设开关）。
6、四种积分
奖金积分（用于提现）
重消积分（用于兑换指定商品，制度里面总奖金扣除的10%为重消积分）
注册积分（为报单使用），将金积分可以转换注册积分，但注册积分不可以转换为奖金积分
7，所有奖金日结
8，模板使用
微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！
公司：微三云集团（莞云）
旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络
公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：麦总监（负一层电梯直上504）
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结语：
总部作为供应商，招募若干个独立推广运营团队进行独立推广，平台提供货源，每个独立平台自己运营，可独立使用不同的分销模式、不
同的市场模式、不同的运营方法、不同的应用功能， 系统功能比如 思购臻选秒杀模式、 推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系
统，消费返利模式，共享 I WIFI 广告模式，有钱还众筹还债模式， 美丽天天秒链动 1 2+1 奖励模式，泰山众筹模式，太爱速 m m 秒杀寄售模式，全民拼
购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒 杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、 广告电商模式 等， 独立绑定支付、独立收款、独立
运营主体，隔离平台的风险，有能让独立运营的平台有非常大的自主权